De ce specializarea BUCĂTAR SPECIALIST / VEGETARIAN / DIETETICIAN?

Esti calificat bucatar si vrei sa te specializezi?

Vrei sa inveti mai mult despre principiile nutriţiei sănătoase şi echilibrate, despre specialităţi culinare din bucătăria naţională şi internaţională?

Este interesant pentru fiecare dintre noi, cei cărora ne face plăcere sa gătim, sa invătăm retete noi, de la experti consacrati in domeniul gastronomiei, medici igienisti, specialisti in siguranta alimentului, principiile HACCP, să inveti să faci calcule nutritioniste, retete echilibrate si de ajutor pentru diverse situatii de boală: hiperaciditate, diabet, guta, etc.

Ocupaţia Bucătar specialist/vegetarian/dietetician cod COR 512203 se referă la activitatea de preparare a produselor culinare complexe, în cadrul unei bucătării profesionale, dar cursul de 60 ore, ne poate ajuta tuturor si celor care vrem să invătăm aspecte noi, in bucătărie.

Bucătarul specialist / vegetarian / dietetician are ca sarcină si pregătirea preparatelor din bucătăria naţională si internaţională, a preparatelor vegetariene şi dietetice, decorarea lor pentru a le pune în valoare, garantarea calităţii produselor preparate.

Printre funcţiile sale se mai numără întocmirea necesarului de produse pentru achiziţionare, specificând cantităţile şi calitatea produselor, controlul acestora, supravegherea curăţeniei spaţiilor şi echipamentelor, igiena şi siguranţa alimentară.

Daca esti interesat sa aflii tematica cursului Bucătar specialist/vegetarian/dietetician, poti accesa pagina: http://sbinfo.ro/curs-bucatar-dietetician/

Modul de prezentare al specialitatilor culinare, vă solicită creativitatea, dar si cunostinte despre combinatia unor alimente, functie si de forme, culori, etc.

Vei putea invăta retete noi si din bucătăria franceza, italiană, greacă, turcă, dar si retete dietetice si vegetariene, Vegane si Raw vegane, predate de profesionisti, experti in nutritie.

Este de apreciat daca cei interesati de curs, au deja dobandite cunostinte despre merceologia produselor alimentare, tehnologia preparării şi combinării alimentelor, notiuni de siguranta alimentelor, igienă, organizarea muncii în bucătărie, etc. In cazul in care cei interesati de cursul Bucătar specialist/vegetarian/dietetician posedă certificat de calificare Bucătar, vor putea solicita Certificat de absolvire, care sunt valabile pe viata si sunt eliberate de Ministerul Educatiei Nationale si Ministerul Muncii, fiind recunoscute national si international in toate tările ce au aderat Conventiei de la Haga.

Pentru cei interesati să urmeze cursul Bucătar specialist/vegetarian/dietetician, dar care nu posedă certificat de calificare: Bucatar, vor putea realiza curs de instruire, cu aceeasi tematică si formatori, doar că vor obtine un certificat eliberat de INFO CENTER GROUP.

Daca v-ati hotărat să vă inscrieti la cursul Bucătar specialist/vegetarian/dietetician, atunci

aveti in atentie:

Acte necesare la inscriere:

  1. formularul de solicitare ofertă completat si trimis on line de pe aceasta pagina http://sbinfo.ro/curs-bucatar-dietetician/
    copia cartii de identitate, a certificatului de nastere, a certificatul de casatorie (pentru persoanele care si-au schimbat numele), copia ultimei diplome a unitatii de invatamant absolvite si adeverinta medicala cu mentiunea „clinic sanatos” trimise prin fax: 0269-244911 sau la e-mail: office@sbinfo.ro

Alte informatii puteti obtine la tel. 0740087780

Curs Tehnician Veterinar

De ce să alegi un curs de calificare

TEHNICIAN VETERINAR?

 

Dacă te-ai gândit să alegi să lucrezi ca tehnician veterinar, însă nu ești convins că este ceva ce ți se potrivește, îți prezentăm câteva avantaje pe care să le iei în considerare.

Există mai mult motive pentru care poti să alegi calificarea tehnician veterinar, însă prima cerință ar fi să iubești animalele. Nu vei putea avea o carieră de succes în domeniul medicinei veterinare, dacă îți lipsește empatia, dragostea si dăruirea pentru a ajuta animale sau dacă nu ești suficient de dedicat acestei profesii.

Pentru a urma un curs de calificare tehnician veterinar trebuie să fii absolvent de studii medii, liceu, cu sau fără diploma de bacalaureat. În urma absolvirii unui astfel de curs, vei dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a sprijini medicul veterinar în procesul de diagnosticare, prevenire și combatere a bolilor la animale.

Iată care sunt principalele avantaje ale calificarii de tehnician veterinar:

Lucrezi cu animale

Acesta este principalul motiv pentru care foarte multe persoane aleg această profesie. Vei putea ajuta animalele care suferă de anumite boli, vei putea să interacționezi cu animalele atunci când se află la cabinetul veterinar și îi vei învăța pe proprietarii lor cum să aibă grijă de ele.

Ca tehnician veterinar, vei avea actiuni sanitar – veterinare care mentin echilibrul sănătăţii publice, evitand orice transmitere a bolilor, avand controlul sanitar veterinar al produselor de origine animală.

Este o meserie ofertantă

Tehnicianii veterinari au multe opțiuni în ceea ce privește locul de muncă. Oamenii sunt tot mai preocupați de bunăstarea animalelor de companie, așa că specialiști prevăd ca cerința pentru serviciile veterinare să crească cu aproximativ 30% în următorii 5 ani.

De asemenea, există tendința ca medicii veterinari să fie tot mai specializați, ceea ce impune și necesitatea unui personal bine pregătit pentru clinicile și cabinetele veterinare.

Tehnicienii veterinari pot lucra în

  • Clinici veterinare private si de Stat;
  • Spitale, policlinici și cabinete veterinare;
  • Adăposturi pentru animale;
  • Laboratoare de cercetare;
  • Farmacii veterinare;
  • Grădini zoologice.

Industria produselor pentru animale este în continuă creștere, deoarece oamenii sunt tot mai preocupați să le ofere o viață cât mai bună animalelor. Unele farmacii veterinare, de exemplu, preferă să angajeze tehnicieni veterinari, care pot oferi recomandări și sfaturi competente persoanelor care, din diverse motive, nu apelează la serviciile unui medic veterinar, ci vor o tratare imediata si acceptă recomandarile doar a tehnicianului veterinar specializat in farmacologie.

Ajuți alți iubitori de animale

Mare parte din munca unui tehnician veterinar presupune și interacțiunea cu stăpânii animalelor. Este ceva normal ca tehnicianul veterinar să cunoască tot felul de informații utile pentru stăpânii de animale, de la acțiunea și dozajul medicamentelor, până la informații despre nutriție sau despre îngrijirea animalelor.

Fapul că poți împărtăși din cunoștințele tale oamenilor care iubesc animalele, te va ajuta să ai satisfacții personale imense la locul de muncă.

Te poți califica rapid

Alt avantaj al acestei calificari este că nu trebuie să urmezi o facultate de medicină veterinară. Dacă urmezi un curs de calificare tehnician veterinar în urma căruia poți obține un certificat de calificare, vei putea deja să îți cauți un loc de muncă.

Cursul este împărțit în ore de terorie și în ore de practică, astfel încât poți acumula cunoștințele necesare, poti sa-ti formezi abilitatile si aptitudinile, pe care le vei pune apoi în practică.

Vei învăța ceva nou în fiecare zi

Pe lângă faptul că vei întâlni tot felul de animale, munca de tehnician veterinar este destul de variată. În zilele în care va trebui să ai grijă de animale, vei colecta probe pentru analize, vei asista la intervenții chirurgicale, vei face periaje dentare sau vei învăța să faci tot felul de analize, în funcție de dotările clinicii sau cabinetului veterinar.

Îndatoririle tale pot include și consilierea stăpânilor de animale, completarea rețetelor medicale și ale dosarelor pacienților sau chiar și activități de gestiune.

Aceste îndatoriri pot varia în funcție de locul unde te angajezi și de cerințele pe care trebuie să le îndeplinești.

Așadar, dacă nu erai convins încă de faptul că această meserie ți se potrivește, sperăm că aceste avantaje pe care le oferă calificarea de tehnician veterinar te-au ajutat sa iei o decizie. Dacă acesta este visul tău sau dacă pur și simplu vrei să alegi o meserie de viitor, nu trebuie decât să te înscrii la cursul de tehnician veterinar de la Info Center Group. Cursul este organizat la sediul nostru din Sibiu, însă există și posibilitatea organizării cursului în alte localități din țară, dacă există cel puțin 10 cursanți.

Iar dacă nu vrei sa urmezi un curs de tehnician veterinar, poți să alegi din alte zeci de cursuri de formare profesională și educație, care să te ajute în carieră sau care îți pot deschide calea către noi oportunități.

 

CursTehnicianVeterinar

Ce avantaje au instructorii sportivi și instructorii aerobic – fitness în urma absolvirii unui curs autorizat

Dacă ești pasionat de sport, te procupă un stil de viață sănătos și îți place să lucrezi cu oameni la un nivel personal, ai putea transforma această pasiune într-o profesie foarte căutată la momentul actual. De exemplu, dacă te decizi să devii instructor sportiv, vei putea lucra cu sportivi de performanță în diferite domenii recunscute de Ministerul Tineretului și Sportului. Evident, pentru a putea profesa ca instructor sportiv, ai nevoie de pregătire în domeniu.

De asemenea, dacă nu vrei să lucrezi numai cu sportivi de performanță, ci preferi un cadru mai lejer, în care să interacționezi cu oameni de toate vârstele, care au diferite ocupații, ți se potrivește mai bine profesia de instructor aerobic – fitness. Și în acest caz, experiența este importantă, însă orice sală de fitness sau club sportiv va oferi prioritate persoanelor care au o pregătire temeinică în acest domeniu.

Un curs autorizat te poate ajuta să dobândești cunoștintele teoretice și practice de care ai nevoie pentru a profesa, de la noțiuni de igienă, prevederi legale privitoare la sănătatea și securitatea în muncă, la pregătirea activităților de instruire și evaluarea perfomanțelor sportivilor sau cursanților de care te ocupi. În plus, un astfel de curs îți oferă credibilitate în fața potențialilor angajatori.

Aceste profesii, pe lângă faptul că sunt tot mai căutate, deoarece tendința generală este ca oamenii să fie tot mai preocupați de sănătatea fizică și psihică, oferă și alte avantaje deloc de neglijat!

Ești la curent cu cele mai noi tehnici și antrenamente sportive

Atunci când vei lucra cu sportivi de performanță, există posibilitatea fie să lucrezi pentru un club sportiv, fie vei fi angajatul unor asociații sportive sau a altor instituții din mediul privat sau public. Astfel, va trebui să fii la curent cu cele mai noi tendințe în ceea ce privește pregătirea fizică pentru diferite domenii din sport: fotbal, tenis, baschet, gimnastică etc.

Chiar dacă nu vei lucra cu sportivi de performanță, ci vei alege să lucrezi ca instructor de aerobic – fitness, va trebui să dai dovadă de flexibilitate și să îți adaptezi programul în funcție de nivelul de pregătire al persoanelor cu care lucrezi, să ții cont de anumite afecțiuni sau boli de care aceștia suferă, pentru a adapta exercițiile de la sală în mod corespunzător.

Ai multe oportunități în carieră

Foarte mulți instructori sportivi își fac ”ucenicia” pe lângă antrenori. Cu timpul, după ce vei căpăta suficientă experiență, vei putea să ajungi chiar tu antrenor, să pregătești un lot de sportivi sau o echipă, la nivel local , județean sau chiar național, de ce nu?

Ca instructor de aerobic – fitness vei putea avea un program foarte flexibil, care te va ajuta să dedici timp și altor lucruri importante pentru tine. Dacă vrei să urmezi și alte cursuri, pentru a te perfecționa, dacă vrei să dedici mai mult timp familiei, sau dacă pur și simplu vrei să ai și un job part time, ca instructor de aerobic – fitness îți va fi foarte ușor să îți programezi orele de antrenamente așa cum îți este ție mai ușor. Foarte multe persoane merg la antrenament după orele de muncă la birou, așa că poți avea diminețile și mare parte din după-amiezi libere.

Îți îmbunătățești disciplina și ești mai ordonat

Atunci când lucrezi fie ca instructor sportiv, fie ca instructor de aerobic și fitness, vei învăța că sportul, praticat la orice nivel, presupune multă disciplină. Acest lucru te va ajuta să fii mai organizat și în viața de zi cu zi. Fiecare minut este important în timpul antrenamentelor, iar după acest principiu te vei ghida și în viața de zi cu zi, învățând să îți organizezi mai bine timpul.

Poți să îți exersezi creativitatea

Spre deosebire de joburile de la birou, un curs de instructor sportiv sau un curs de instructor aerobic – fitness îți permite să ieși din tipare cu munca ta. Chiar dacă vei avea o anumită rutină zilnică, vei putea oricând să faci mici schimbări care să alunge plictiseala. Poți să faci antremamente la sală, pe teren sau în parc, astfel încât vei petrece suficient timp și în aer liber.

Îți poți crea propriile programe de antrenament, aplicând cunoștințele obținute la curs și poți experimenta diferite tehnici, pentru a vedea care oferă cele mai bune rezultate.

Nu există limită de vârstă

Evident, trebuie să ai cel puțin 18 ani și să fii absolvent de studii medii, însă nu există o limită de vârstă ca și în cazul altor meserii. Poți să devii instructor sportiv sau instructor aerobic – fitness la 18 ani sau la 40 de ani, dacă aceasta este dorința ta. Cât timp ai o condiție fizică bună, pentru a putea ține pasul cu cei pe care îi pregătești, nimic nu îți stă în cale.

Prin urmare, dacă te-ai gândit să practici aceste profesii sau dacă vrei să îți schimbi profesia actuală, poți opta pentru un curs de instructor sportiv sau pentru un curs instructor aerobic și fitness la Info Center Group, în urma cărora vei obține un certificat de absolvire recunoscut de Ministerul Muncii. În plus, poți achita cursurile și într-un sistem de rate lunare foarte avantajos.

Ordonanţa de urgenţă nr. 75/2005 privind asigurarea calităţii educaţiei

Extras:

În înţelesul prezentei ordonanţe de urgenţă:

a) educaţia se referă la programele şi activităţile de formare academică sau profesională iniţială şi continuă.

b) organizaţia furnizoare de educaţie este o instituţie de învăţământ, o organizaţie nonguvernamentală sau o societate comercială, care, potrivit statutului, desfăşoară activităţi ori programe legal autorizate de formare iniţială sau continuă;

c) programele de studii concretizează oferta educaţională a unei organizaţii furnizoare de educaţie;

d) beneficiarii direcţi ai educaţiei sunt elevii şi studenţii, precum şi persoanele adulte cuprinse într-o formă de educaţie;

e) beneficiarii indirecţi ai educaţiei sunt angajatorii, angajaţii, familiile beneficiarilor direcţi şi, într-un sens larg, întreaga societate;

f) cadrul naţional al calificărilor cuprinde în mod progresiv şi corelat gradele, diplomele sau certificatele de studiu care atestă nivelurile distincte de calificare, exprimate în termenii rezultatelor în învăţare. Cadrul naţional al calificărilor este comparabil şi compatibil cu cel european corespunzător.

 

(1) Calitatea educaţiei este ansamblul de caracteristici ale unui program de studiu şi ale furnizorului acestuia, prin care sunt satisfăcute aşteptările beneficiarilor, precum şi standardele de calitate.

(2) Evaluarea calităţii educaţiei constă în examinarea multicriterială a măsurii în care o organizaţie furnizoare de educaţie şi programul acesteia îndeplinesc standardele şi standardele de referinţă. Atunci când evaluarea calităţii este efectuată de însăşi organizaţia furnizoare de educaţie, aceasta ia forma evaluării interne. Atunci când evaluarea calităţii este efectuată de o agenţie naţională sau internaţională specializată, aceasta ia forma evaluării externe.

(3) Asigurarea calităţii educaţiei este realizată printr-un ansamblu de acţiuni de dezvoltare a capacităţii instituţionale de elaborare, planificare şi implementare de programe de studiu, prin care se formează încrederea beneficiarilor că organizaţia furnizoare de educaţie satisface standardele de calitate. Asigurarea calităţii exprimă capacitatea unei organizaţii furnizoare de a oferi programe de educaţie, în conformitate cu standardele anunţate. Ea este astfel promovată încât să conducă la îmbunătăţirea continuă a calităţii educaţiei.

(4) Controlul calităţii educaţiei în instituţiile de învăţământ preşcolar, primar, gimnazial, profesional, liceal şi postliceal presupune activităţi şi tehnici cu caracter operaţional, aplicate sistematic de o autoritate de inspecţie desemnată pentru a verifica respectarea standardelor prestabilite.

(5) Îmbunătăţirea calităţii educaţiei presupune evaluare, analiză şi acţiune corectivă continuă din partea organizaţiei furnizoare de educaţie, bazată pe selectarea şi adoptarea celor mai potrivite proceduri, precum şi pe alegerea şi aplicarea celor mai relevante standarde de referinţă.

(1) Calitatea educaţiei reprezintă o prioritate permanentă pentru orice instituţie, organizaţie sau unitate de învăţământ, precum şi pentru angajaţii acesteia. Predarea şi învăţarea de calitate contribuie la dezvoltarea personală a elevilor, studenţilor şi a altor beneficiari de educaţie, la bunăstarea societăţii şi la păstrarea şi ameliorarea mediului.

(2) Politicile promovate de Ministerul Educaţiei şi Cercetării şi strategiile specifice de aplicare a acestora contribuie la evaluarea, asigurarea, controlul şi îmbunătăţirea permanentă a calităţii educaţiei. Finanţarea din surse publice a educaţiei se face, în primul rând, în funcţie de calitate.

(3) Instituţiile de învăţământ trebuie să funcţioneze astfel încât prin calitatea activităţii să satisfacă încrederea publică, iar învăţământul să se afirme ca bun public.

(4) Politicile de asigurare a calităţii educaţiei din România sunt permanent corelate cu acţiunile promovate la nivel european şi mondial.

 

(1) La nivel de organizaţie furnizoare de educaţie şi la nivel de sistem educaţional, prezenta ordonanţă de urgenţă are ca obiective principale:

a) îmbunătăţirea calităţii educaţiei prin stabilirea şi implementarea de mecanisme instituţionale şi procedurale de evaluare, asigurare, control şi îmbunătăţire a calităţii;

b) producerea şi diseminarea de informaţii sistematice, coerente şi credibile, public accesibile despre calitatea educaţiei, oferite de diferitele organizaţii prezente pe piaţa educaţională din România;

c) protecţia beneficiarilor de educaţie;

d) crearea unei culturi a calităţii la nivelul organizaţiei furnizoare de educaţie;

e) fundamentarea politicilor şi strategiilor sectoriale în domeniul educaţiei.

(2) În cadrul învăţământului superior, evaluarea comparativă transinstituţională a programelor de studii universitare are drept consecinţă finanţarea diferenţiată, în funcţie de calitatea diferită a programului oferit, şi condiţionează accesul instituţiilor de învăţământ superior la granturi de cercetare.

Instrucțiuni pentru evaluatorii furnizorilor de programe profesionale

1. Fiecare comisie de autorizare trebuie să întocmească lista de specialiști care participă în comisiile de examinare.

2. Lista de specialiști este structurată pe sectoare de activitate, acestea fiind stabilite în conformitate cu Legea dialogului social nr. 62/2011, cu modificările și completările ulterioare și sectorul de activitate al Comitetelor sectoriale.
Lista cuprinde specialiștii care participă la evaluarea sau/și monitorizarea furnizorilor de formare profesională a adulților precum și la certificarea absolvenţilor programelor de formare profesională a adulților.
3. În vederea creării Listei prevăzute la pct. 1, comisia de autorizare solicită propuneri de specialiști de la inspectoratele școlare județene, agențiile județene pentru ocuparea forţei de muncă, instituţiile de învăţământ superior acreditate, camerele de comerţ şi industrie, asociaţiile profesionale, organizaţiile partenerilor sociali, furnizorii de formare etc., precum şi prin mass media.
Specialiștii au rol în efectuarea activității de evaluare a absolvenților în vederea certificării, ei fiind aceia care:

  • participă la examinarea finală a absolvenților;
  • apreciază, pe baza probelor de examen, dacă participanții care au parcurs programul de formare profesională au dobândit competențe profesionale care reprezintă obiectivele programului;
  • verifică modul de completare și gestionare a documentelor de evidență specifice furnizorilor de formare profesională;
  • semnalează comisiei de autorizare probleme apărute în desfășurarea examenului de absolvire.

4. Pentru înscrierea în Lista de specialiști, trebuie îndeplinite, cumulativ, următoarele condiții:

  • studii superioare;
  • pregătire și experiență în legătură directă cu ocupația pentru care se solicită înscrierea pe lista specialiștilor;
  • experiență în evaluarea de competențe profesionale sau examinarea absolvenților unor programe de formare/cursuri/studii;
  • deținerea certificatului de absolvire cu recunoaștere națională pentru ocupația evaluator de
  • competențe profesionale sau evaluator în sistemul formării profesionale continue.

5. Comisia de autorizare emite decizii pentru înscrierea specialiștilor pe listă şi se asigură că secretariatul tehnic judeţean a făcut toate demersurile necesare pentru completarea şi actualizarea acesteia.

6. Lista de specialiști, însoţită de documentele care atestă îndeplinirea condițiilor menționate la pct. 4, se păstrează la secretariatul tehnic judeţean.

7. Desemnarea specialiștilor, pentru efectuarea activității de evaluare a absolvenţilor în vederea certificării, se face prin rotație.

8. Specialiștii desemnaţi pentru efectuarea activității de evaluare a absolvenţilor, în vederea certificării, sunt obligaţi să dea o declaraţie pe proprie răspundere că nu se află în nici una dintre următoarele situaţii de incompatibilitate:

  • nu se află în raport de rudenie, până la gradul III inclusiv, cu conducerea furnizorului de formare profesională;
  • nu se află într-un raport patrimonial cu furnizorul de formare profesională;
  • nu au participat la elaborarea programului de formare profesională supus autorizării;
  • nu au calitatea de formator în cadrul acestui program.

9. Preşedintele comisiei de autorizare selectează specialiștii, iar Secretariatul tehnic judeţean verifică dacă aceștis sunt disponibili şi dacă nu se află în situaţie de incompatibilitate. Numirea specialiștilor se face printr-o decizie a comisiei de autorizare.

10. În cazul în care o comisie de autorizare nu are posibilitatea de a selecta cel puţin doi specialiști pentru un anumit sector de activitate pe plan local, poate apela la specialiștii înscrişi în listele altor comisii.

Confucius – principiile educației absolute

Puțini cunosc că unul dintre primii mari umaniști ai lumii a fost Confucius. Pe la 490-480 îen, enunță în clar aceste principii ale umanismului: cavalerismul; dreptatea; umanitatea; pietatea.

Tot Confucius este primul om care realizează că o societate performantă, progresistă, trebuie să aibă ca obiectiv … EDUCAȚIA ABSOLUTĂ, definind principiile acestei performanțe sociale:

  • scopul fundamental al educației este să te aducă să fii ceea ce ești;
  • educația să fie nediscriminatorie;
  • totul se învață (nu există oameni deștepți și oameni proști, ci doar oameni care gândesc și alții care refuză să gândească – nu există nu pot, există nu vreau);
  • relațiile umane se bazează numai pe ierarhie, ierarhie construită pe merite care rezidă din sistemul educativ etapizat, progresiv și selectiv;
  • educația nu trebuie să judece ci doar să te facă mai bun;
  • educația trebuie să insufle virtutea și ordinea;
  • virtute și ordine există doar dacă există morală;
  • morala are la bază regula reciprocității, regula omeniei, regula bunei-cuviințe, regula pietății;
  • regulile există doar dacă există cele cinci relații de bază: relația copil-tată-mamă, relația copil vârstnic – copil tânăr, relația soț – soție, relația bătrâni – tineri, relația conducător – supus;
  • educația absolută coexistă cu justiția, justiția fiind forma supremă de educație. Justiția trebuie să fie imediată precum fapta, precaută și să nu abdice de la scopul formativ care se va răsfrânge individual și colectiv;
  • educația înainte de a fi un drept egal, ea este o severitate. Severitatea este cea care cerne meritele.

… interesantă viziune.

Modificari cod fiscal 2016

Formatorii si evaluatorii de competente profesionale autorizati să desfăşoare activităţi ocazionale, (care nu au nici caracterul unei activități salariale și nici nu generează obligativitatea constituirii unei PFA) potrivit legii, conform studiilor, în calitate  de  furnizori, pot conveni încheierea contractului civil cu SC INFO CENTER GROUP SRL, în conformitate cu prevederile capitol X punct 34 aliniat 2 din  Hot. nr.1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

De la 1 ianuarie 2016, când a intrat în vigoare noul Cod fiscal, veniturile obținute din contractele civile nu mai sunt încadrate în categoria venituri din activități independente, ci cel mult în categoria venituri din alte surse.

Conform noului Cod fiscal, rămân în categoria veniturilor din activități independente doar veniturile obținute de:

  • Persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale, întreprinderi familiale, înființate ca atare la Registrul Comerțului,
  • Profesii liberale,
  • Persoane care valorifică dreptul de autor.

Ce schimbări a adus noul Cod fiscal?

În noul Cod Fiscal adoptat prin Legea nr. 227/2015, se prevede că în categoria veniturilor din alte surse se includ, însă nu se limitează la următoarele venituri impozabile: „veniturile din activităţi, altele decât cele de producţie, comerţ, prestări de servicii, profesii liberale şi din drepturi de proprietate intelectuală, precum şi activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, pentru care sunt aplicabile prevederile cap. II – Venituri din activităţi independente şi cap. VII – Venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură”.

Potrivit actului normativ care a intrat în vigoare în prima zi a anului, impozitul pe venit se va calcula prin reţinere la sursă la momentul acordării banilor de către plătitorii de venituri, prin aplicarea cotei de 16% asupra venitului brut.

Impozitul pe venit se calculează prin reţinere la sursă la momentul acordării veniturilor de către plătitorii de venituri, prin aplicarea cotei de 16% asupra venitului brut pentru veniturile prevăzute la art. 114 alin. (2) lit. a)-k), precum şi în normele metodologice elaborate în aplicarea art. 114.l

Impozitul de 16% reținut la sursă reprezintă impozitul final. Acesta se plătește până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reținut.

Noul Cod fiscal nu prevede o scutire de impozit pentru persoanele fizice care nu dețin o autorizație specială.

Trebuie plătită sau nu contribuția la sănătate?

Pentru veniturile din alte surse, categorie în care intră și veniturile obținute dintr-un contract civil, conform art. 155 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal ce a intrat în vigoare în 2016, în ceea ce privește contribuția la sănătate, contribuabilul va plăti CASS de 5,5%.

În ceea ce privește baza de calcul a contribuției de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele fizice care realizează venituri din alte surse, aceasta reprezintă „totalul veniturilor brute realizate în cursul anului fiscal precedent, raportat la cele 12 luni ale anului”, se arată în noul Cod fiscal.

În urma unei derogări, contribuția la plata asigurării de sănătate nu va trebui plătită de persoanele fizice ce realizează venituri din contracte civile în anul 2016, cu condiția ca acestea să fi fost în același timp salariate sau să fi realizat venituri din activități independente.

Persoanele care obțin venituri din contracte civile nu datorează contribuția la pensii, conform noului Cod Fiscal.

WORKSHOPURI & SEMINARII

 

Va invitam la WORKSHOP-urile:

  1. Tehnici  şi strategii de căutare a unui loc de muncă
  1. Tehnici de prezentare (interviu, cv, prezentare proiecte etc)
  1. Arta discursului. Tehnici de comunicare eficientă
  1. Comunicarea non-verbală. Tehnici şi strategii
  1. Tehnici  de  gestionare a stresului cotidian
  1. Dezvoltare personală şi socializare prin artă (creaţii literare, jurnal, teatru, lectură interactivă,  etc) 

Workshop-urile pot avea loc în weekend, nr. max de persoane – 12 într-o grupă. Selecţia si stabilirea componentei  fiecarui grup o realizează formatorul, în cazul în care  se formează mai multe grupe la un  workshop.

 

Seminarii  (2h)

  1. Dialogul social.Comunicarea interpersonală şi eficientizarea muncii (mediul organizaţional)

Auditoriu: manageri, responsabili de resurse umane

  1. Leader sau şef ? (provocarea mediului organizaţional contemporan)

 

Informatii: tel 0740087780 sau 0269-244911

Inscrieri la: office@sbinfo.ro

Dezvoltarea personala – primul pas catre succes in viata profesionala

In ultimii ani, s-a vorbit foarte mult despre dezvoltarea personala, acest domeniu fiind in sfarsit recunoscut la adevarata sa valoare. Adevarul este ca traim intr-o societate competitiva, in care presiunea pentru a avea succes este foarte mare si multi dintre noi nu reusim sa tinem pasul cu toate cerintele care se impun la locul de munca.

Ce este dezvoltarea personala?

Dezvoltarea personala este un proces care dureaza intreaga viata, pentru ca mereu avem ceva nou de invatat. Reprezinta o modalitate prin care oamenii isi pot evalua capacitatile si abilitatile in functie de telurile pe care si le-au fixat si pentru a-si folosi potentialul la maxim.

Desi anii in care ne formam la scoala sau in sanul familiei ne ajuta sa ajungem la maturitate cu un set de cunostinte valoroase, dezvoltarea personala nu ar trebui sa se opreasca niciodata.

Dezvoltarea personala mai este cunoscuta si sub denumirea de dezvoltare a sinelui sau dezvoltare a personalitatii. Presupune cresterea si dezvoltarea tuturor aspectelor unei persoane, sentimentele pe care persoana respectiva le are despre sine si modul in care isi organizeaza viata. De asemenea, presupune dezvoltarea unor calitati pozitive si a unui respect de sine sanatos.

Aceste calitati pozitive sunt necesare pentru o viata productiva si de succes, atat in plan profesional, cat si in plan personal si se pot cataloga in functie de urmatoarele aspecte: sentimentele legate de sine, familie, prieteni, comunitate, profesie, timp liber si spiritualitate. Pentru ca aceste calitati sa se poata dezvolta, o persoana trebuie sa isi cunoasca sentimentele, sa ofere si sa primeasca feedback, sa isi formeze teluri realiste si sa isi construiasca strategii prin care sa isi indeplineasca telurile respective.

Cu ce te ajuta dezvoltarea personala?

Cursurile de dezvoltare personala te pot ajuta in diferite domenii si in diferite etape ale vietii. In principiu, putem vorbi despre 3 mari domenii in care dezvoltarea personala joaca un rol important: domeniul academic, viata profesionala si viata personala.

Dezvoltarea personala si rezultatele academice

O abordare axata pe dezvoltarea personala in ceea ce priveste studiile ofera urmatoarele avantaje:

  • Creste concentrarea asupra materiilor studiate
  • Creste motivatia
  • Ofera o intelegere mai buna asupra modului in care trebuie sa inveti pentru a-ti imbunatati performantele
  • Ofera mai multa placere si scade stresul, datorita faptului ca devii constient de faptul ca iti imbunatatesti performantele
  • Imbunatateste gandirea reflectiva, pentru a imbunatati performantele academice.

Dezvoltarea personala si viata profesionala

Multi angajatori se asteapta ca angajatii sa isi poata monitoriza propriile performante si sa stie cum sa se adapteze la un volum de munca mai mare, la situatii stresante sau la diferite schimbari care au loc in cadrul unei firme sau a unei companii. Unii angajatori ofera traininguri speciale, insa de cele mai multe ori acestea lipsesc si se asteapta ca angajatii sa isi managerieze propriile performante si pe cele ale altora. De aceea, este important sa stii care sunt lucrurile care iti influenteaza performantele, precum si modul in care comportamentul tau ii afecteaza pe cei din jur. Faptul ca stii cum sa inveti lucruri noi si ceea ce ar trebui sa imbunatesti este un lucru deosebit de valoros la locul de munca.

Dezvoltarea personala in viata de zi cu zi

Prin dezvoltarea personala, vei ajunge sa:

  • Intelegi mai bine cum functionezi si la ce lucruri reactionezi
  • Reusesti sa faci alegerile potrivite pentru a-ti urma telurile
  • Intelegi care iti sunt nevoile si cum sa le indeplinesti
  • Intelegi care sunt domeniile in care iti poti aduce contributia personala
  • Dezvolti o abordare pozitiva, care te ajuta treci mai usor peste orice obstacole

Cui se adreseaza cursurile de dezvoltare personala?

Avand in vedere toate lucrurile enumerate mai sus, cursurile de dezvoltare personala se adreseaza oricarui individ care isi doreste sa isi imbunatateasca aptitudinile si sa isi canalizeze toata energia si toate eforturile pentru a avea succes pe toate planurile. Indiferent ca esti student si iti doresti sa iti profiti la maximum de procesul de invatare pentru a asimila cunostintele dobandite in facultate sau la diverse alte cursuri, doresti sa iti imbunatatesti performantele la locul de munca, vrei sa iti pornesti propria ta afacere sau pur si simplu vrei sa inveti cum sa iti organizezi mai bine viata personala si cea profesionala, cursurile de dezvoltare personala sunt un real ajutor.